正所谓：企业建设，文化先行。没有文化的企业，就如同没有灵魂的行尸走肉，无法具备更加灵活的市场应对能力，更无法给消费者带来深层的品牌认同感，从而产生文化共鸣。门窗企业只有注重自身品牌文化建设，用核心的文化价值不断的吸引和感染别人，才能有望成就百年企业。

品牌文化是企业的最佳代言人

优秀的品牌文化，是企业产品最好的代言人，是树立企业形象的有效途径。品牌的附加利益和属性可以使消费者在购买产品的同时，享受品牌所带来的尊贵感觉，带给消费者以信心。

纵观国内知名企业，在品牌文化的建设上都有不俗表现。然而，一些门窗企业在塑造品牌文化过程中，存在很多问题。

门窗企业品牌文化建设中的误区

一是回避品牌建设。部分门窗企业认为创建品牌是未来发展之后的战略，而他们的当务之急是解决生存问题，加之企业文化淡薄，从而回避品牌建设。

二是管理观念薄弱。部分门窗企业没有专门的部门管理，多是兼管且管理非常简单化，对品牌战略和品牌定位认识不到位，对品牌缺乏科学规划。

三是品牌建设手段单一。部分门窗企业把广告当成品牌建设的主要途径，通过密集轰炸式的广告来创建品牌，片面地认为品牌建设的关键是提升品牌知名度，而提升知名度就是进行广告宣传。

四是品牌运营混乱。部分门窗企业在品牌扩张方面存在品牌定位不准、产品扩张缺乏整体规划等问题，使其在品牌扩张与推广中带有盲目性，不利于品牌长期发展。

归根结底，这些企业还没有真正意识到品牌文化的价值所在，存在短视行为。在产品同质化程度越来越高，企业在产品、价格、渠道上越来越不能凭借独特优势来赢得竞争的当下，品牌文化则为门窗企业提供了一条突围取胜之道。